面對處分，有的黨員干部能正視自己的問題，聞過則改，從善如流；有的卻抱著“一時犯錯就終身抬不起頭”的思想包袱，精神狀態(tài)一蹶不振，甚至“破罐子破摔”。更有少數(shù)黨員干部對組織函詢都產(chǎn)生抵觸，認為“不干不錯、多干多錯”，被負面情緒裹挾。
干部是黨的寶貴資源?！皯颓氨押?、治病救人”，歷來是我們黨對待干部的態(tài)度。幫助受處分黨員干部重新站起來，需要組織加強對受處分黨員干部的教育管理和關心激勵，做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”。干部受處分后，本身就自覺矮人一截，這個時候更需要給他們以更多的耐心、細心和暖心，以高質(zhì)量的回訪及時打消其思想顧慮，鼓舞和激勵其重拾干事創(chuàng)業(yè)的信心。筆者所在地區(qū)某街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，違法建設問題突出，村組多名干部受處分后工作畏首畏尾。紀委同志走村入戶與他們面對面談心談話，幫助認清形勢、找準問題，同時鼓勁加油。這些同志重振士氣，該街道一鼓作氣取締關閉三無作坊751家，祛除了困擾群眾多年的“頑疾”，信訪總量同比下降79.2%。
對于那些輕微違紀、認識到錯誤后愿意改正的同志，要政治上關心、思想上引導，讓他們甩掉包袱，輕裝前進。假如對這些同志冷卻擱置、不管不問，既是對他們不負責任，更是對黨的事業(yè)不負責任。干部要擔當，組織先擔當。深入了解受處分黨員干部情況，對積極改正、業(yè)績突出、群眾認可的，不僅要為其“點贊”，影響期滿后還要積極推動組織部門“點將”。
組織擔當在前，受處分黨員干部能否重新站起來，還取決于自身能否領會組織關心愛護的意圖。受處分黨員干部應當把處分當作一種警示和鞭策，看作黨性修養(yǎng)的再淬煉。汲取“有錯”的教訓，樹立“有為”的信念，以更飽滿的精神投入工作。曾與筆者共事的一位領導同志，在任某縣紀委書記時因抗震救災物資監(jiān)管不力受到黨紀輕處分。他正確對待組織的提醒，積極主動開展工作，受到群眾和組織認可，兩年后提拔到某縣任政府主官。在新崗位上，他帶領當?shù)卦谵r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和群眾增收方面取得明顯成效。
全面從嚴治黨的目的是更好促進事業(yè)發(fā)展，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。黨員干部因在工作中犯錯誤受處分本身并不可怕，可怕的是有過而不改。人非圣賢，孰能無過，過而能改，善莫大焉。只要心底無私、坦然面對，改了就是好同志，洗凈灰塵再出發(fā)，必將在新征程上闖出一片新天地。
（劉嘉聰 蔣江 作者單位：四川省成都市錦江區(qū)紀委監(jiān)委）
