政聲人去后,民意閑談中。清人汪輝祖《學(xué)治續(xù)說》中有這樣一段話,“官聲賢否,去官方定,而實(shí)基于到官之初。蓋新官初到,內(nèi)而家人長隨,外而吏役訟師,莫不隨機(jī)嘗試,一有罅漏,群起而乘之……事事投其性之所近,險(xiǎn)竊其柄。后雖悔悟,已受牽持,官聲大玷,不能箝民之口矣。故蒞任時(shí),必須振刷精神,勤力檢飭,不可予人口實(shí)之端?!?br />
  這段話很值得品味。實(shí)際上,官員能否廉潔自守,是否有一個(gè)好的官聲,在到任之初就已奠定了基礎(chǔ)。在古代,新官剛一到任,在內(nèi)需要家人仆從,在外需要差役幕僚,一些人往往會(huì)乘機(jī)觀察和了解官員,一旦有漏洞可鉆,他們就會(huì)群起而動(dòng)??梢哉f事事投其所好,以便抓住把柄來進(jìn)行瓦解抑或要挾。因此新官蒞任之初,就必須振奮精神,盡力約束自身并整飭風(fēng)氣,不可給他人留下話柄。
  公生明,廉生威。對(duì)為官者來說,在履新之初就應(yīng)立起良好形象。東漢中平三年,羊續(xù)任南陽太守。羊續(xù)初到任時(shí),府丞來訪。寒暄完畢,府丞給羊續(xù)送來南陽特產(chǎn)——白河鯉魚,被羊續(xù)拒收。在府丞走后,羊續(xù)還把魚掛在門梁上,這就是羊續(xù)懸魚的故事。此事傳開后,南陽百姓無不稱贊,自此也沒有人再敢給羊續(xù)送禮了。人們感念羊續(xù)高潔的品質(zhì),將他稱為“懸魚太守”。像這樣的例子還有很多,比如山濤懸絲、蘇瓊懸瓜、周新懸鵝、海瑞的《禁饋送告示》、張伯行的《禁止饋送檄》等,他們從蒞官之初就牢牢守住第一道防線,官聲傳頌至今。
  事實(shí)上,一些人有一種試探心理。官員蒞任之時(shí),很多人都會(huì)懷著各種目的、打著各種幌子來檢驗(yàn)為官者的人品官德。這個(gè)時(shí)候,如果為官者忘乎所以,不加檢點(diǎn),就會(huì)留下不好的官聲,甚至被別有用心的人“拿下”。
  金杯銀杯不如群眾口碑。我們黨一直強(qiáng)調(diào)清正廉潔,很多黨員干部非常注重克己修身。焦裕祿、谷文昌、楊善洲、廖俊波、楊業(yè)功等,在上任之初就嚴(yán)格自律、清廉自守、奮斗自強(qiáng),立起了共產(chǎn)黨人的好樣子,贏得了群眾的支持與好評(píng)。這些優(yōu)秀共產(chǎn)黨人值得黨員干部好好學(xué)習(xí)。
  現(xiàn)實(shí)生活中,少數(shù)黨員干部的表現(xiàn)并不盡如人意。他們有的一履新就想著換大辦公室、想著高待遇,處處講舒服安逸;還有的官升一級(jí)脾氣長,動(dòng)不動(dòng)就耍特權(quán),在周邊群眾中造成了不良影響。
  現(xiàn)在是信息社會(huì),領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止,往往傳播得非???。領(lǐng)導(dǎo)干部到新單位履新,人們或多或少會(huì)聽聞其一些行事作風(fēng)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部自身正、腰桿硬,其名聲會(huì)更加鞏固,即便有一些謠言也會(huì)不攻自破。反之,領(lǐng)導(dǎo)干部若不愛惜自身形象,不能扣好第一粒紐扣、始終如一嚴(yán)格要求,感覺職務(wù)升了就要好好享受、就可以放松了,便容易遭到“圍獵”。倘若突破了底線,受黨紀(jì)國法懲處也就不遠(yuǎn)了。
  “靡不有初,鮮克有終。”不忘初心,就是要寫好始終如一的“一”,不論到什么崗位都要慎始慎初,永葆共產(chǎn)黨人的廉潔操守。領(lǐng)導(dǎo)干部只有常思既往、常想當(dāng)初,保持清醒、時(shí)刻自省,干凈做事、清白做人,才能贏得好名聲、作出好成績,樹起為民造福的良好形象。(陳克明)
                    
                     
         
     
                         
                         
                         
                        