政聲人去后，民意閑談中。清人汪輝祖《學(xué)治續(xù)說》中有這樣一段話，“官聲賢否，去官方定，而實(shí)基于到官之初。蓋新官初到，內(nèi)而家人長隨，外而吏役訟師，莫不隨機(jī)嘗試，一有罅漏，群起而乘之……事事投其性之所近，險(xiǎn)竊其柄。后雖悔悟，已受牽持，官聲大玷，不能箝民之口矣。故蒞任時(shí)，必須振刷精神，勤力檢飭，不可予人口實(shí)之端?！?br />
這段話很值得品味。實(shí)際上，官員能否廉潔自守，是否有一個(gè)好的官聲，在到任之初就已奠定了基礎(chǔ)。在古代，新官剛一到任，在內(nèi)需要家人仆從，在外需要差役幕僚，一些人往往會(huì)乘機(jī)觀察和了解官員，一旦有漏洞可鉆，他們就會(huì)群起而動(dòng)?？梢哉f事事投其所好，以便抓住把柄來進(jìn)行瓦解抑或要挾。因此新官蒞任之初，就必須振奮精神，盡力約束自身并整飭風(fēng)氣，不可給他人留下話柄。
公生明，廉生威。對(duì)為官者來說，在履新之初就應(yīng)立起良好形象。東漢中平三年，羊續(xù)任南陽太守。羊續(xù)初到任時(shí)，府丞來訪。寒暄完畢，府丞給羊續(xù)送來南陽特產(chǎn)——白河鯉魚，被羊續(xù)拒收。在府丞走后，羊續(xù)還把魚掛在門梁上，這就是羊續(xù)懸魚的故事。此事傳開后，南陽百姓無不稱贊，自此也沒有人再敢給羊續(xù)送禮了。人們感念羊續(xù)高潔的品質(zhì)，將他稱為“懸魚太守”。像這樣的例子還有很多，比如山濤懸絲、蘇瓊懸瓜、周新懸鵝、海瑞的《禁饋送告示》、張伯行的《禁止饋送檄》等，他們從蒞官之初就牢牢守住第一道防線，官聲傳頌至今。
事實(shí)上，一些人有一種試探心理。官員蒞任之時(shí)，很多人都會(huì)懷著各種目的、打著各種幌子來檢驗(yàn)為官者的人品官德。這個(gè)時(shí)候，如果為官者忘乎所以，不加檢點(diǎn)，就會(huì)留下不好的官聲，甚至被別有用心的人“拿下”。
金杯銀杯不如群眾口碑。我們黨一直強(qiáng)調(diào)清正廉潔，很多黨員干部非常注重克己修身。焦裕祿、谷文昌、楊善洲、廖俊波、楊業(yè)功等，在上任之初就嚴(yán)格自律、清廉自守、奮斗自強(qiáng)，立起了共產(chǎn)黨人的好樣子，贏得了群眾的支持與好評(píng)。這些優(yōu)秀共產(chǎn)黨人值得黨員干部好好學(xué)習(xí)。
現(xiàn)實(shí)生活中，少數(shù)黨員干部的表現(xiàn)并不盡如人意。他們有的一履新就想著換大辦公室、想著高待遇，處處講舒服安逸；還有的官升一級(jí)脾氣長，動(dòng)不動(dòng)就耍特權(quán)，在周邊群眾中造成了不良影響。
現(xiàn)在是信息社會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止，往往傳播得非?？?。領(lǐng)導(dǎo)干部到新單位履新，人們或多或少會(huì)聽聞其一些行事作風(fēng)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部自身正、腰桿硬，其名聲會(huì)更加鞏固，即便有一些謠言也會(huì)不攻自破。反之，領(lǐng)導(dǎo)干部若不愛惜自身形象，不能扣好第一粒紐扣、始終如一嚴(yán)格要求，感覺職務(wù)升了就要好好享受、就可以放松了，便容易遭到“圍獵”。倘若突破了底線，受黨紀(jì)國法懲處也就不遠(yuǎn)了。
“靡不有初，鮮克有終。”不忘初心，就是要寫好始終如一的“一”，不論到什么崗位都要慎始慎初，永葆共產(chǎn)黨人的廉潔操守。領(lǐng)導(dǎo)干部只有常思既往、常想當(dāng)初，保持清醒、時(shí)刻自省，干凈做事、清白做人，才能贏得好名聲、作出好成績，樹起為民造福的良好形象。（陳克明）
