某飯店同時招進兩名員工，一名員工眼里有活，什么事都主動做、搶著干，而另一名員工在空閑的時候，就知道玩手機打游戲。一年后，前者升職加薪，后者則被老板辭退。
眼里有沒有“活”，體現(xiàn)的不僅是工作態(tài)度、工作作風，也是一種責任和擔當意識，這對黨員干部一樣適用。當前，個別干部也存在“眼中無活”的現(xiàn)象：有的滿足于做分內事，其它工作則事不關己高高掛起；有的安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰；有的缺乏工作激情，跟算盤珠似的，不撥不動，甚至撥了也不動。這些問題暴露出責任缺失、主動作為意識減退，與新時代干部隊伍建設的要求格格不入。
眼中有“活”，是對干部的基本要求。改革進入攻堅期和深水區(qū)，面臨的各種問題和深層次矛盾千頭萬緒、錯綜復雜，需要我們一項一項去解決。今年受疫情影響，很多工作碰到了意想不到的困難，需要我們下更大力氣去推進落實。新形勢新任務，要求各級黨員干部眼中有活、肩上扛責。
眼里有活，就要以時不我待、只爭朝夕的精神投入到工作中。抓緊時間加強學習，學理論、學業(yè)務，不斷提高思想覺悟，增強自覺為黨盡責、為民服務的意識，提升解決問題、擔當大任的能力。要有大局意識，在做好分內事的同時也關注分外事，切不能分得太清、算得太精，挑挑揀揀，想做的就做、不想做的就不做。要把小事當大事做，堅守平凡的崗位，從一點一滴做起，從細枝末節(jié)開始，不采浮名、不興偽事，集中精力把一件又一件小事干實、干好、干成。要主動深入到基層、深入到群眾中，加強調查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層和群眾的煩心事。（王陽）
