《北京市公務(wù)員平時考核實施辦法（試行）》的推行，能夠讓公務(wù)人員在平時工作中，養(yǎng)成以計劃、執(zhí)行、回顧為主要環(huán)節(jié)的高效工作方法。首先，公務(wù)人員通過按照領(lǐng)導(dǎo)安排部署，對照職責(zé)任務(wù)，區(qū)分輕重緩急進行排序，可以在每天、每周、每月的工作紀(jì)實中精確地羅列出待辦的事項；接下來，就可以按照計劃安排的內(nèi)容，對每月、每周、每日的工作安排進行無遺漏地實施；最后，再對所有記錄在工作紀(jì)實中的事項進行確認(rèn)和回顧，分析工作中產(chǎn)生的問題，尋找科學(xué)的對策，為更好地開展工作積累經(jīng)驗。通過這樣的良性循環(huán)，公務(wù)人員的辦公效率更高了，政府的形象在老百姓心中也更好了。
所以說，讓公務(wù)員以日、周或月為周期填寫工作紀(jì)實的形式記錄工作情況，并不是為了向單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們證明自己做了多少工作，流了多少汗水，其最大的作用在于，向公務(wù)人員提供了一種有計劃、有執(zhí)行、有回顧的工作方式，而這種高效工作習(xí)慣的養(yǎng)成，對于公務(wù)人員的快速成長將發(fā)揮重要作用。
