習(xí)近平總書記強調(diào)：“每個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該把潔身自好作為第一關(guān)”。
為何“潔身自好”是第一關(guān)？因為一個領(lǐng)導(dǎo)干部連潔身自好的要求都沒有，又遑論廉潔自律、拒腐防變？肯定是不想做、做不到。
是不是可以這樣看：個人修養(yǎng)的潔身自好，與組織考察的“以德為先”，兩者是內(nèi)在統(tǒng)一的。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三觀”必須端正，品行必須過硬。
工作中，會有這樣那樣的不足甚至失誤，但只要坦蕩真誠，盡心盡力，人們多能理解，也不難原諒；反之，即使再有本事，說謊造假、拉幫結(jié)派、攬功諉過、貪財騙利，屁股底下有屎，不干不凈，干部群眾絕不會認可。
如何才能“潔身自好”？習(xí)近平總書記講得十分中肯：“從小事小節(jié)上加強約束、規(guī)范自己?！边@個要求對平時習(xí)慣“大”而輕視“小”的干部特別是高級干部來說，警示性和針對性可能更強。
從考察干部的角度說，職務(wù)提升了，是更加謙虛謹慎了，還是自負得“爆棚”；生活富裕了，是保持惜物節(jié)儉，還是糟蹋錢物；地位不同了，是謙和平易，還是“一闊臉就變”；權(quán)力增大了，是遇事“如履薄冰”，還是肆意任性；恭維聲多了，是更有自知之明，還是“不知自己是誰”。古人說，“通則觀其所禮，貴則觀其所進，富則觀其所養(yǎng)，聽則觀其所行，止則觀其所好，習(xí)則觀其所言，窮則觀其所不受，賤則觀其所不為?！碑斠粋€人“處上”“順遂”“成功”時，對其工作、生活細節(jié)的考察，是比較重要的視角、比較真實的反映。
從修養(yǎng)方面來說，講道理、作承諾不難，難在平素具體細微之處。同事獲獎，是真心高興，還是“酸溜溜”甚至妒火中燒；分配房子，是讓別人先挑，還是爭來爭去、寸步不讓；使用公家東西，是寧可自己不方便，也絕不蹭好處、占便宜，還是挖空心思揩油；工作中遇到問題，是主動承擔(dān)責(zé)任，還是?；^、諉過于別人；遇到艱苦工作，是找個借口“溜之乎也”，還是站在前面扛一膀子……當功、名、利、祿等具體而真切地擺在面前時，選擇是考驗，更是錘煉。能夠謙讓，能夠擔(dān)當，能夠善自約束，哪怕只是小事一樁，哪怕再不起眼，對自己來說都是道德修養(yǎng)爬坡，都是拒腐防變免疫力提升，都是避免落入誘惑陷阱的保護措施。
西哲有云：“虔誠不是目的，而是手段，是通過靈魂的最純潔的寧靜而達到最高修養(yǎng)的手段?！边@話很思辨，但理解起來并不難：追求“潔身自好”，的確會使自己的生活比較文明、比較衛(wèi)生、比較寧靜，這是真的。
有的領(lǐng)導(dǎo)可能經(jīng)手上億、幾十億資產(chǎn)，但要明白一分一毫都是國家財產(chǎn)，絕對不可以隨意處置；有的國企年年都有巨額盈利的業(yè)績，但要懂得一草一木都是人民血汗，絕對不可以貪墨分文；有的書記市長管理很大一片地方，可以“說了就算”“定了就干”，但要知道權(quán)力是人民賦予的，不論職務(wù)多高，都是老百姓的“勤務(wù)員”。明乎此，更應(yīng)該懂得，自由裁量權(quán)越大，越要約束更緊，哪怕是“芝麻大”的小事；個人職務(wù)越高，越要講規(guī)范，絕對不越雷池半步。
從某種意義上說，“潔身自好”是內(nèi)省之道，是智者內(nèi)心的自我告誡，是領(lǐng)導(dǎo)干部的自我批評，是澄明清醒的自我管理。同時，“潔身自好”也是“公議”，領(lǐng)導(dǎo)干部是不是思想清潔、做事干凈，自己說了不算，因為答案往往在老百姓內(nèi)心中，在廣大群眾口碑里。
