本報(bào)合肥3月29日電 （記者朱思雄、孫振）“這或許是暗物質(zhì)‘幽靈’一閃而過(guò)的身影”，去年11月，“悟空”號(hào)探測(cè)衛(wèi)星測(cè)量到電子宇宙射線能譜的一處疑似異常結(jié)構(gòu)轟動(dòng)世界?！拔蚩铡笨可恫蹲降竭@一重大發(fā)現(xiàn)？就是安徽“科大造”BGO量能器。
這樣居世界領(lǐng)先水平的項(xiàng)目，在安徽已不是第一個(gè)了。全球首顆量子科學(xué)實(shí)驗(yàn)衛(wèi)星“墨子號(hào)”升空，全球首臺(tái)超越早期經(jīng)典計(jì)算機(jī)的光量子計(jì)算機(jī)誕生，世界首個(gè)全超導(dǎo)托卡馬克核聚變實(shí)驗(yàn)裝置實(shí)現(xiàn)百秒量級(jí)穩(wěn)態(tài)高約束模等離子體運(yùn)行……近年來(lái)這些被譽(yù)為“國(guó)之重器”的重大創(chuàng)新成果，都深深打著“安徽烙印”。
“如果不走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展道路，新舊動(dòng)能不能順利轉(zhuǎn)換，就不能真正強(qiáng)大起來(lái)?！卑不帐∥饕?fù)責(zé)同志表示，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新是第一動(dòng)力，安徽在貫徹落實(shí)中，瞄準(zhǔn)世界前沿科技，著力下好創(chuàng)新這步“先手棋”，以科技創(chuàng)新帶動(dòng)全面創(chuàng)新。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)本質(zhì)上就是人才驅(qū)動(dòng)。近年來(lái)，安徽陸續(xù)出臺(tái)“科學(xué)中心人才十條”“人才新政三十條”、職稱(chēng)管理改革18條等舉措，匯聚130余家科研機(jī)構(gòu)，吸引世界各地高技能人才120余萬(wàn)人。在全國(guó)首創(chuàng)事業(yè)單位編制周轉(zhuǎn)池制度，在不增加全省事業(yè)單位編制總量前提下，將“空編不用”的閑置編制放入周轉(zhuǎn)池統(tǒng)一調(diào)配，優(yōu)先傾斜高校和科研院所。安徽大學(xué)人事處處長(zhǎng)蔡亮介紹：“去年，我們一下就引進(jìn)92名科研人員?！?br />
“待遇留人，科研激勵(lì)，職稱(chēng)晉升，全方位保障，現(xiàn)在大伙心無(wú)旁騖，干得起勁！”中國(guó)電科集團(tuán)第38研究所太赫茲團(tuán)隊(duì)研究人員武帥深有感觸。目前該團(tuán)隊(duì)已打破只有歐美國(guó)家掌握太赫茲核心技術(shù)的壟斷地位，向更高方向突破邁進(jìn)。
用改革精神加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)?！拔覀兡壳熬褪前词糯髨?bào)告提出的‘深化科技體制改革，建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系’，正加大政策松綁力度?！笔“l(fā)改委創(chuàng)新處處長(zhǎng)朱的娥介紹，2016年國(guó)務(wù)院批復(fù)《安徽省系統(tǒng)推進(jìn)全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)方案》至今，創(chuàng)新人才管理、股權(quán)激勵(lì)、容錯(cuò)盡職免責(zé)等一批創(chuàng)新改革試驗(yàn)已逐步推開(kāi)。
安徽工業(yè)大學(xué)教授張良安沒(méi)有想到，除了搞研究、做實(shí)驗(yàn)，還能出來(lái)創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。憑借工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域的核心技術(shù)，2016年張良安團(tuán)隊(duì)以部分成果作價(jià)350萬(wàn)元入股，成立了安徽海思達(dá)機(jī)器人公司?！艾F(xiàn)在的成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)，未來(lái)股份收益的70%都將直接獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)！”目前，安徽有159家企業(yè)實(shí)施股權(quán)和分紅激勵(lì)，激勵(lì)人才2966人，激勵(lì)金額6.29億元。
2017年起，安徽計(jì)劃在五年內(nèi)設(shè)立總規(guī)模20億元的省級(jí)種子投資基金、總規(guī)模150億元的省級(jí)風(fēng)險(xiǎn)投資基金，以及總規(guī)模500億元的省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，打造覆蓋企業(yè)全生命周期的基金體系。
